Formación Online de Sostenibilidad

La sostenibilidad es el nuevo paradigma de referencia para dar respuesta a los retos que plantea el actual contexto energético y ambiental dentro de las empresas. La creciente necesidad de integrar la sostenibilidad en las estrategias de negocio en empresas de todo tipo ha generado una importante demanda de formación en la materia.

Objetivos

A través de programas de formación en sostenibilidad (en línea o presenciales) para empleados, consigue no sólo concienciar y formar a los trabajadores en la sostenibilidad de la empresa, sino hacer partícipe a los equipos de trabajo de su importancia en la implementación de la transición hacia las mentalidades de producción y consumo que predominarán en el siglo 21.

La formación en sostenibilidad para empleados se enfoca en la mejora del impacto social y ambiental para que la empresa sea próspera y éstos logren desarrollar todo su potencial. La educación virtual es el modelo de formación con mayor proyección de crecimiento y hay que estar familiarizado con él.

Metodología

El programa de formación en sostenibilidad cuenta con acceso a material en línea diseñado para las organizaciones, alineado a los protocolos aceptados por el Global Reporting Iniciative (GRI) y los Objetivos de Desarrollo Sostenible, entre otros. El objetivo del programa es:

  • Reducir el impacto del consumo de recursos naturales.
  • Reducir la huella de carbono corporativa y de su cadena de suministro.
  • Cumplir con las metas de la organización acorde a los planes de sostenibilidad corporativos.

Beneficios

Los beneficios de aplicar esta medida son numerosos, entre ellos:

  • Integra la sostenibilidad en el eje estructural empresarial y en su plan de acción.
  • Facilita la adaptación de la empresa a los cambios del mercado y favorece la incorporación de nuevos sistemas de gestión y organización.
  • Ayuda a consolidar y transmitir la cultura, valores y misión de la empresa.
  • Dispone, en los puestos de trabajo, a personas capacitadas e integradas en la estrategia de la organización.
  • Incrementa el compromiso del personal con la empresa.

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